La Cassa Rurale Alta Valsugana ottiene la Certificazione per la Parità di Genere
Cassa Rurale Alta Valsugana ha conseguito la certificazione per la Parità di Genere ai sensi della normativa UNI PdR 125:2022, rilasciata da Bureau Veritas, leader mondiale dal 1828 nei servizi di ispezione, verifica di conformità e certificazione. Un riconoscimento che attesta l'impegno concreto dell'istituto nella promozione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e fondato sulle pari opportunità.
Il percorso verso la certificazione ha preso forma attraverso il lavoro di un Comitato guida dedicato, che ha accompagnato l'intera organizzazione in un processo strutturato di analisi, progettazione e monitoraggio delle politiche interne. Non si è trattato di un semplice adempimento formale, ma di una ricognizione puntuale della cultura aziendale, che ha coinvolto trasversalmente tutte le aree della banca.
La valutazione si articola su sei ambiti distinti, misurati attraverso indicatori qualitativi e quantitativi: cultura e strategia, governance, gestione delle risorse umane, opportunità di crescita femminile, equità retributiva e tutela della genitorialità. Il punteggio ha ampiamente soddisfatto i criteri richiesti, riflettendo la concretezza e la profondità del percorso intrapreso.
Sul piano operativo, la banca ha già adottato una Politica per la Parità di Genere (documento che formalizza principi, obiettivi e impegni in materia) e ha aderito al Manifesto del Linguaggio Inclusivo promosso dal Gruppo Cassa Centrale, strumento che orienta la comunicazione interna ed esterna verso un uso del linguaggio consapevole e rispettoso delle diversità.
Questo risultato non rappresenta un punto di arrivo, ma una base solida da cui continuare a costruire. La certificazione sarà soggetta a monitoraggio periodico, con l'obiettivo di tradurre i principi dichiarati in pratiche sempre più radicate nella quotidianità lavorativa e di consolidare, nel tempo, una cultura organizzativa autenticamente inclusiva.